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工作中出現這3種徵兆,說明你該離職了,再不走人就晚了

​職場中,有人離職跟吃飯喝水似的,一年能換十多份工作,比如說某些任性的90後;也有人工作好多年卻從來都沒離職過,比如說有家有口的中年人。

我8年前剛畢業時,認識了一個同事老王。這期間,我換了五份工作,從月薪25000,到現在有房有車,生活還算不錯。而前段時間,我聽以前的同事說,老王還在原來那個公司,工資也漲了些,從原來的40000漲到了80000,然後就沒有然後了……

據說,這8年間,老王也想過離職,但總是因為這樣那樣的原因,又留了下來。說白了,他就是不知道什麼時候該離職,定不下心來。

其實,如果工作中有這3個徵兆,那就說明你該離職了,別拖!

01、多次錯過升職的機會

在一個公司奮鬥了幾年,只要你不是太傻太笨,再怎麼著也該升職了。只有繼續往上走,你才能提升自己的能力和眼界,最重要的是能夠提升自己的薪資。

一次不升職,可以理解;兩次不升職,也能接受;但是,如果很多次升職的機會都跟你擦肩而過,甚至後來的人都比你先升職,這時你就要想了——

是你自己的問題嗎?如果是,那就改變,去學習管理和人際,為下一次的升職作準備。

是公司的問題嗎?如果公司本身出了問題,上司「眼瞎」或者價值觀出了問題,那你就要走人了,這裡真的不適合你,再待下去只會浪費自己的時間。

02、你已經學不到新東西了

職場中,當你每天都能遇到新問題、新麻煩時,你應該高興,因為你還在成長。

而只要你在成長,你的能力就會得到提升,你的工資和前景也將越來越好。

但是,如果哪一天你發現你根本學不到新東西了,每天做的工作閉著眼睛都能搞定,而你的職位還沒有到達很高的地方,那麼就代表著你的能力已經超出了職位,也說明這個公司的體制和前景配不上你。

這時,你就應該鯉魚跳龍門,跳槽到更好的公司——而你,當然具備這樣的能力。

03、公司在走下坡路而老闆卻沒改變的念頭

職場中,我們需要忠誠,但卻不能愚忠。當公司走下坡路時,作為員工,我們並不是不能與公司同生共死,但要確保一件事——這個公司還有「生」的可能!

有些公司,特別是那種曾經輝煌過的公司,它們的上司層都有一種驕傲的情緒,覺得自己曾經牛逼過,那麼未來也必將繼續牛逼,現在的下坡路只是暫時的。

他們不願意改變,一心只想追逐曾經的輝煌,殊不知這種輝煌已經不可能再回來了。

如果你所在的公司正在走下坡路,而老闆等上司層卻根本意識不到要改變的話,那你就可以離職走人了,否則的話,你的結果只有一個——跟著公司死去。

寫在最後:

天下沒有不散的筵席,該離職時就離職,這是一個職場人最聰明的態度。


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