馬克思曾經說過：「交往是人類的必然伴侶，人際關系不僅是當下人情社會里不可獲取的一項能力，更是職場中一項重要的軟技能。」
人際關系好的人，左右逢源，處處遇貴人，人際關系不好的人，在職場中則處處受到排擠，事事吃虧，不能起領導和同事的重視。
如何改變人緣差的處境，做到處處受人歡迎呢？堅持這4點，你的人際關系會越來越好：
1. 謹言慎行
雨果在《悲慘世界》里曾提到：「沒有一種利劍是單刃的，每把劍都有雙刃，一邊傷了人，另一邊便傷了自己。」
職場中，不會說話表達的人占了大多數，當我們不能很好的表達自己時，一定要做到謹言慎行，不該說的一定不要說，避免得罪或傷害到他人。
職場上有一個亙古不變的真理：話少的人在職場上都能屹立不倒。言多必失，說話一定需要掌握分寸，避免招來不必要的麻煩。
2.空杯心態
人外有人，天外有天，職場中比你優秀的人比比皆是。所以，在和他人相處的時候一定要善于用發現的眼睛去看待對方身上的閃光點，找到自己的差距，進行彌補。
另外，對任何事都要有空杯心態，抱著學習的態度，謙虛請教，不斷的向優秀的人看齊學習，通過學習加深彼此的連接感，結交優秀的人脈。
3.誠實守信
古羅馬有句諺語：失去信用而賺的錢應該結算在損失里。誠信是做人做事的核心與基本要求，在職場上，一個不講誠信的人不僅不會獲得同事和領導的認可，在事業上也不會有很好的發展。
我們工作室有一位同事就是這樣，每次做方案都說沒做，結果在會議上卻侃侃而談，方案做的認真到位，答應了一起聚會，卻騙同事家中有事回公司偷偷加班，遇到問題就推卸責任，遇到好處就第一個沖在前面，久而久之，大家都不愿意與其來往。
因為一個為了自己利益常常不履行承諾，滿口謊話的人，即使業績做的再好，也不會被老板重用，而且因為自己的誠信問題，同事也會對其退避三舍，敬而遠之。
4.懂得隱忍
有人的地方就有紛爭，職場上大家常常會遇到一些「天外橫鍋」，但所謂吃虧是福，忍讓也是一種風度，當你與同事產生矛盾的時候，錙銖必較會破壞辦公室的環境，領導也不喜歡不團結的人。
忍耐是為了獲得，而獲得之前必須學會忍耐，包括合理和不合理的。但是這里說的不是一味地忍讓，如果是侵犯到自己的利益的無理取鬧，我們必須學會有力地還擊。
總結：
一個良好的人際關系是需要經營的，我們需要做到以下幾點：
1. 謹言慎行，不該說的話一律不說
2. 空杯心態，善于向優秀的人學習
3. 誠實守信，堅守底線和職業操守
4. 學會忍耐，包容他人，觸碰到底線時學會反擊，不討好任何冷漠，不辜負每一份熱情
