上司對下屬說這四句客氣話,並不是在尊重下屬,而是暗中排擠

一一没有二二 2022/09/21 檢舉 我要評論

能夠在管理位置上坐穩的人,不僅是聰明人,而且也會各種管理技巧和為人處世,可能上司心裡壓根就看不起下屬,但是在實際工作中,也會對下屬客客氣氣,看似是對下屬的尊重,實則是在利用下屬的能力完成任務而已,甚至有些上司為了自己的利益,還會利用職位之便打壓下屬。

上司平時的做法是很精明的,在下屬面前肯定會表現的比較和善,這是很多年輕人輕信上司的原因,等到跟上司之間的分歧明顯了之後,才會發現上司早已經在準備排擠自己了,而且看不懂的下屬也會認為上司的手段很合理。

朋友曉燕雖然是年輕的95後,但是她在職場中也已經打拼幾年了,可是她仍然看不懂職場中的潛規則。在過去的幾年工作中,曉燕的工作還不錯,為公司創造了不菲的業績,平時上司對曉燕是非常照顧,這也是曉燕有能力有價值的體現。

可是隨著疫情的影響,公司的效益直線下滑,曉燕也是一如既往地努力工作,可是公司對曉燕的態度卻出現了180度大轉彎,漸漸的不再重用曉燕,最近幾個月曉燕只能拿到低薄的低薪,後來曉燕才明白這是上司在排擠大家,達到保全自己位置的目的。

下面小編就來為大家分享,在上司面前不能輕信的四句客套話,想要瞭解的朋友們,趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、你的功勞有目共睹

現實的職場中,剛剛畢業的大學生都是兢兢業業的一群人,上司安排的所有任務,都能夠做到腳踏實地地去執行,他們的業績也是不錯的。

可能基層員工的業績,老闆並不知情,但是為自己利益著想的上司,卻又肯定下屬的成績,甚至對下屬說你的業績是有目共睹,上司的這種行為並不是簡單的嘲諷下屬,而是上司更順暢的給下屬安排工作。

凡是被上司稱讚的下屬,一般對上司接下來的安排都深信不疑,無論多麼困難的事情,又會認真去做,但是看不懂上司的套路,早晚一天會吃大虧。

二、任務很好,仍需總結

有些上司在和下屬打交道時,表現的非常聰明,明明不滿意下屬的表現,為了得到下屬的認可,卻跟下屬直接說過去一段時間完成的任務很好,只有小細節需要進行總結,聽到上司這樣說的下屬,多數人都會信以為真,並且更加賣力的工作。

下屬的工作完成了,並不是上司看重的點,也不願意為下屬記功勞,更不願意主動給下屬獎金,而是通過小小的批評,或者指出不足的地方,讓下屬心裡上得到知足。

當上司說出這句話時,下屬在後面的工作中繼續努力,往往也不會有好的收穫,畢竟這種上司是喜歡在雞蛋裡挑骨頭的。

三、希望下屬有更好的發展

當上司說出這句話時,表面上是在鼓勵下屬,實則是下屬已經不適合公司了,這是趕人的信號。

可能上司會先肯定下屬的成績,鼓勵下屬有更好的發展,但是多數上司都會以安排助手的藉口,去接受下屬手裡的工作,上司此舉就是為了保證自己的權益。

當上司有心敲打下屬時,有時也會利用這種方法,面對上司手裡的權利,多數下屬都會被動的深陷套路,等到自己沒辦法掙扎時,也就離辭職不遠了。

所以說,年輕朋友在與上司相處時,一定要小心上司說的這句客套話。

四、給你安排重要的任務

任何員工都不想平白無故的加班,更不想給公司義務工作,有些上司在讓下屬加班之前,都會說這是個機會,是公司裡的重要任務,做好了有升職加薪的機會。

要明白上司是沒有直接權利讓下屬升職加薪的,頂多是向公司建議,那麼上司在說這句話時,那就可以很好的理解了,可能是根本就沒有人願意做這項任務,上司之所以這樣跟下屬說,多數就是讓下屬變相的加班。


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