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職場金律:性格軟弱之人不想被欺負,學會「5招」,沒人敢惹你

其實職場就是戰場,想要在職場中立足,必須要學會職場的生存之道。

有些人性格天生軟弱,要想在短時間內改變又很困難,因此在工作中很容易就被其他同事欺負和利用,那麼應該怎麼辦呢?

性格軟弱不想被同事欺負,就要學會5招防人之術。

1、學會拒絕

性格軟弱的人,要想他們拒絕別人,是一件很困難的事情,因為他們很在乎別人的看法,怕拒絕會傷害到別人。

但是答應了別人,自己又很後悔,怕事情做不好。所以性格軟弱的人,在別人提出要求之後,要及時冷靜下來,給自己一個思考的時間,一來可以讓自己知道是不是真的想答應,能不能做好,二來也讓提出的人有些壓力,不要讓他覺得這種要求是天經地義的事情。如果自己真的不想做,就應該果斷拒絕,千萬不要覺得難為情。

2、借他人之口拒絕

性格軟弱的人最怕別人磨了,很多時候不想做的事情,讓別人磨幾下就答應了,到頭來還是自己受苦。

這時候,性格軟的人就要懂得,自己開不了口,可以請朋友幫忙拒絕啊,你不好意思,在別人開了就理所當然了,所以借他人之口,去敲打一下那些愛欺負老實人的人,是最好不過的方法了。

3、擺明自己的能力

性格軟弱的人不懂的拒絕別人,但又不清楚自己的能力,結果就是吃力不討好,還招人埋怨。

所以這種人要清楚自己的能力,遇到自己幹不了的事情,就算別人怎麼要求你,你也要懂得拒絕。

4、學會找藉口

性格軟弱的人往往都是老實人,不懂得為自己找藉口,更不會撒謊。其實很多時候適當的撒謊是人際交往必不可少的,這樣給大家都有很好的空間和臺階,有利于緩解矛盾,維持關係。

​5、學會發洩

性格軟弱的人要學會反擊,在適當的時候,遇到欺負自己的人,要敢于反擊,讓別人知道你的委屈和受到的不公,這樣也讓別人看清了你的底線。

一個人想在社會上立足,做人做事必須要有自己的底線,只有讓別人知道你的底線,才能對自己有利。


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